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競業限制協議書最新

時間:2021-03-20 10:12:11 協議書 我要投稿

競業限制協議書范本最新

  在當今社會生活中,越來越多地方需要用到協議書,簽訂了協議書就有了法律依靠。大家知道協議書的格式嗎?下面是小編收集整理的競業限制協議書范本最新,希望能夠幫助到大家。

競業限制協議書范本最新

競業限制協議書范本最新1

  甲方(單位):_________乙方(員工):_________

  法定地址:_________身份證號碼:_________

  法定代表人:_________

  鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益,確保乙方不與甲

  方競業,根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律,雙方協商一致簽訂以下競業限制協議:

  1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年),乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務,也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

  2.第1條所稱的“有競爭關系”是指:(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

  3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務,甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務,甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。

  4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時,應向甲方出示當前的任職情況證明,經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。

  5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

  6.甲方如認為乙方已無競業限制必要,有權隨時通知乙方終止其競業限制義務,自通知按乙方提供的地址發出之次月起,乙方競業限制義務終止,甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

  7.甲方逾期支付競業限制補償金,應按銀行同期貸款利率支付違約金。

  8.乙方違反本協議約定的競業限制義務,應立即與甲方競爭單位脫離關系,繼續履行本協議,并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,按照一年計算,甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,以計算結果最高的為準:獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

  9.乙方從甲方離職時,甲方如確認乙方無競業限制必要,可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務,甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

  10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起,乙方不再承擔競業限制義務,甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

  11.因履行本協議發生爭議,雙方應協商解決,協商不成或者不愿意協議的,任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。

  13.雙方傳遞文件的通訊地址如下:

  甲方地址: 郵編:

  電子郵箱:

  乙方: 郵編:

  電子郵箱:

  雙方相互送達的任何文件,以快遞或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,自郵件發出即視為送達。

  任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方,否則視為未變更,對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

  14.本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  授權代表人:(簽字)

  日期: 日期:

競業限制協議書范本最新2

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號:

  根據有關法律規定,甲乙雙方經友好協商,達成如下競業禁止條款以資共同遵守:

  一、乙方承諾

  1、在與甲方簽訂本協議時,不受原單位競業禁止協議的約束;

  2、未經甲方同意,在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業,也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

  4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

  5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

  二、競爭業務和區域

  乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

  三、甲方的義務

  解除或終止勞動合同后,競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金:每月人民幣____元。

  四、協議的終止及違約責任

  1、乙方如果違反本協議,將要承擔一定的違約責任;

  2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

  3、一方違約協議立即終止。

  五、爭議的解決

  雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果,任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

  六、其他

  1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定,在本協議生效后,與本協議有沖突的,均以本協議為準;

  2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;

  3、本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業限制協議書范本最新3

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于:

  1、乙方將要(或已經)成為甲方的聘用員工,與甲方建立勞動關系;

  2、乙方已經(或可能)知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響;

  3、乙方進一步承認,如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作,將會損害公司的業務,可能給公司造成難以挽回的損失。

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守:

  一、競爭業務

  指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

  二、競業的區域

  區域:指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  三、乙方的義務

  在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司:

  1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

  2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系;

  3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

  四、甲方的義務

  1、甲方提供正常的工作條件,為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件,根據乙方創造的經濟效益給予獎勵;

  2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠;

  3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

  五、違約責任

  如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償金,而乙方不履行競業限制義務,則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任:甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金,同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外,還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。

  六、爭議解決及其他

  因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

競業限制協議書范本最新4

  甲方:____________________________________

  法定代表人或主要負責人:__________________

  住址:____________________________________

  郵編:____________________________________

  傳真:____________________________________

  電話:____________________________________

  電子郵箱:________________________________

  乙方:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  住址:____________________________________

  郵編:____________________________________

  電話:____________________________________

  電子郵箱:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議,共同遵守協議所列條款。

  第一條競業限制的含義及期限

  乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意,乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

  解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年),乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

  在解除或終止勞動合同之后,甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

  第二條競業限制與經濟補償

  1.勞動合同解除或終止后,除另有約定外,甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后,可以要求甲方支付經濟補償。

  2.勞動合同解除或終止后,因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償,乙方可以解除競業限制協議,不再受其約束。

  3.在競業限制期限內,甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時,乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

  第三條違約責任

  乙方違反競業限制約定,應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后,甲方要求乙方繼續履行競業限制義務,乙方應當履行。

  第四條爭議處理及其他

  1.因本協議而引起的糾紛,如果雙方無法協商解決,任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):________________________________

  法定代表人或委托代理人(簽名):______________

  簽訂日期:__________________________________

  乙方(簽名):______________________________

  簽訂日期:__________________________________

競業限制協議書范本最新5

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于:

  1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;

  2、員工理解并確認,員工離職后從事與公司有競爭業務的工作,將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位;

  3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規,在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議,共同遵照執行。

  一、定義

  1、本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;

  2、本協議提及的有競爭關系的單位,包括但不限于:與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位;

  3、協議提及的有競爭關系的地域范圍:

  二、乙方負有競業限制義務

  1、不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為,不論是否獲得利益;直接或間接在本協議所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

  2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

  3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

  三、甲方的權利和義務

  1、甲方提供正常的工作條件,為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件,根據乙方創造的經濟效益給予獎勵;

  2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠;

  3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

  四、違約救濟

  1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下,乙方支付的違約金標準:按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

  2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下,乙方賠償標準:按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金;

  3、乙方違反本協議競業限制相關規定的,應立即停止違約,繼續履行本協議。

  五、競業限制期限

  1、本協議簽署之日生效,甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效;

  2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務,根據相關知識產權法律法規執行;

  3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況,本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽,勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

  六、爭議解決

  因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  七、其他

  1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份;

  2、本協議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業限制協議書范本最新6

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密,為保護雙方的合法權益,根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經雙方協商一致,達成下列條款,以資雙方共同遵守:

  一、甲方義務

  從乙方開始從事本公司工作之日起,按照本協議的約定,履行競業限制的義務。在競業限制期限內,甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金,則要承擔相應的賠償責任。

  二、乙方的競業限制業務

  1、乙方承諾,未經甲方同意,在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

  2、乙方承諾,不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營;

  3、乙方承諾,不與公司的客戶發生商業接觸;

  4、乙方承諾,不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

  5、乙方承諾,直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

  三、甲方的義務

  1、負有競業限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業限制期間內,員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定,公司則向員工支付競業限制補償金;

  2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,公司按月支付,并代扣代繳個人所得稅。

  四、違約責任

  員工違反本協議約定,公司將停止支付競業限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

  五、爭議解決

  因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  六、其他

  1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份;

  2、本協議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業限制協議書范本最新7

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  鑒于:

  乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協商一致后,共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則:既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

  一、競爭業務

  指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

  二、區域

  指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  三、甲方的義務

  1、從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

  2、補償的支付方式按下列第____項執行:

  (1)于____年____月____日前,甲方一次性向乙方付清____元;

  (2)按月(季、年)支付,從____年____月____日到____年____月____日止。

  四、乙方的義務

  1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。

  2、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

  五、違約責任

  1、乙方不履行本協議規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣______元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定),乙方因違約行為所獲得的`收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,應當予以扣除)。

  六、爭議的解決方法

  因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  七、其他

  1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  2、本協議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

  甲方:

  ________年_____月_____日

  乙方:

  ________年_____月_____日

競業限制協議書范本最新8

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  鑒于:

  乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協商一致后,共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則:既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

  一、競爭業務

  指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

  二、區域

  指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  三、甲方的義務

  1、從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

  2、補償的支付方式按下列第xxxx項執行:

  (1)于20xx年xx月xx日前,甲方一次性向乙方付清xxxx元;

  (2)按月(季、年)支付,從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。

  四、乙方的義務

  1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。

  2、不論因何種原因從甲方離職,離職后xxxx年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除xxxx年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

  五、違約責任

  1、乙方不履行本協議規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣xxxxxx元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定),乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,應當予以扣除)。

  六、爭議的解決方法

  因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  七、其他

  1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  2、本協議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

  甲方:

  20xx年xx月xx日

  乙方:

  20xx年xx月xx日

競業限制協議書范本最新9

  (文中藍色字體下載后會有風險提示)

  合同編號:____________

  合同簽訂地:__________

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號:

  鑒于:

  乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協商一致后,制定的協議如下:

  第一條 競業限制業務

  指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

  第二條 競業限制的區域范圍

  指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  第三條 乙方的義務

  1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。

  2、不論何種原因從甲方離職,離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

  3、不論何種原因從甲方離職,離職后年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除____年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。

  第四條 甲方的義務

  從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得:

  C=(AI-PI),其中:

  C:競業限制年補償費;

  AI:乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;

  PI:乙方承擔競業限制義務后,從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

  第五條 補償支付

  甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。

  第六條 違約責任

  乙方不履行本協議,應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失,乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議,造成乙方損失的,要支付乙方____元違約金。

  第七條 雙方權利義務的終止

  1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開,而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

  2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下,可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務,甲方拒絕的,乙方不再受本協議的限制。

  第八條 違約救濟

  甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害,則要向對方支付違約金____元。

  第九條 協議的生效及其他

  本協議自雙方簽字后產生法律效力,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年______月______日

  乙方:

  ______年______月______日

競業限制協議書范本最新10

  甲方(用人單位):_________

  地址:_________

  性質:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  地址:_________

  籍貫:_________

  身份證號碼:_________

  根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定,甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。

  二、生產(工作)任務

  甲方安排乙方在_________崗位,為_________工種。具體的工作任務為:_________。

  三、生產(工作)條件

  甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準,提供勞動保護設施,按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。

  四、勞動紀律

  甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規,以及廠規廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。

  五、工作時間及勞動報酬

  1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時_________元。

  2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為:_________。

  3.除國家另有特別規定外,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同,具體的標準為:_________。

  六、保險福利待遇

  1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假,與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

  2.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資,與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

  3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發給喪葬費_________元,一次性供養親屬救濟費_________元。

  4.乙方因工負傷,甲方給予免費醫療。醫療期間,乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安排,甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費:

  (1)完全喪失勞動能力的,每月發給_________元,直至乙方死亡;

  (2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發給,直至乙方死亡;

  (3)部分喪失勞動能力的,一次性發給_________元。

  5.乙方因工死亡的,甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元,供養直系親屬撫恤費_________元。

  6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡,甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人,甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。

  7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續,糧食差價部分由甲方負擔。

  8.乙方因勞動合同期滿終止執行,或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多不超過本人十二個月的基本工資。

  七、合同的變更、終止、解除和續訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

  (1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務,或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;

  (2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規規定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;

  (2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并向勞動行政部門報告);

  (5)按國家有關規定應予辭退的。

  3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

  (1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)乙方患有職業病或因工負傷,并經醫務勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產假和哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

  (1)甲方不能按照合同規定,支付勞動報酬的;

  (2)經國家有關部門確認,甲方生產安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的的;

  (3)經甲方同意,乙方自費考入中等專業以上學校學習的;

  (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。

  5.合同期滿后應即終止執行,甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的,另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止,又不履行續訂手續的,視本合同為續訂同一期限的合同。

  6. 乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除。

  7.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同。

  八、雙方需約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_________元)。

  2.甲方因生產、經營條件變化,以及_________等情況,經乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規定以外的工作。

  3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況,乙方可以解除合同。

  4.甲方因調整生產任務而富余生產人員,乙方試用期滿經考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。

  九、違約責任

  任何一方違反合同規定,應承擔違約責任,付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  十、其他約定事項

  _________。

  十一、勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生爭議,當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責權利。有關條文的具體實施,甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

  十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

競業限制協議書范本最新11

  企業:_________

  營業執照碼:_________

  員工:_________

  身份證號碼:_________

  鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

  1.員工義務

  1.1 未經企業同意,在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

  1.2 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

  1.3 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

  2.企業義務

  從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,企業可以將補償費向有關方面提存。

  3.違約責任

  員工不履行規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向企業支付違約金,金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時,員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

  4.爭議解決

  因本協議引起的糾紛,由雙方協商解決。如協商不成,則提交_________仲裁委員會仲裁。

  5.合同效力

  本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  企業(蓋章):_________ 員工(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

競業限制協議書范本最新12

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  住址:

  聯系電話:

  為保護甲乙雙方的合法權益,就乙方競業限制事宜,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

  一、定義

  1、競業限制或競業禁止:指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務,具體以本合同約定為準。

  2、甲方公司:包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

  3、任職期間:是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用,則任職期間包括聘用期間,至聘用關系終止之日截止。

  4、個人或組織:包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織,即各類形式的個人或組織。

  5、競爭性單位:指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織,包括但不限于:

  (1)從事下列業務的個人或組織;

  (2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人:

  (3)為上述競爭性單位提供支持,例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

  (4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

  6、競爭性業務:與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

  7、競業行為:自己或與其它個人或組織合作,直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務,包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

  上述行為之一即為XX行為;此外本協議可另外對XX行為作出補充。

  8、乙方關聯人:包括但不限于:

  (1)乙方近親屬,即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

  (2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

  二、在職期間的競業限制

  1、未經甲方事先書面許可,乙方在甲方任職期間,不得從事競業行為。

  2、除本協議中約定的XX行為以外,在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為:

  乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處,包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請,無正當理由的。

  3、在職期間的競業限制義務的履行,甲方無需向乙方支付額外補償。

  三、離職后的競業限制

  1、離職后的競業限制期間內,乙方不得從事競業行為。

  2、離職后競業限制期間:自乙方離職之日起兩年。但是,甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間:

  (1)乙方離職后,如果甲方不支付競業限制補償金,即視為甲方自動放棄要求乙方履行XX限制義務的權利,乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;

  (2)離職之日前(含當日),甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;

  (3)離職后競業限制期間內,甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

  如有多次通知,則以最近的一次通知為準。

  XX限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

  甲方無需支付提前終止XX限制義務的額外補償。

  3、XX限制補償:每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

  (1)計算月平均工資時,以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

  (2)發放時間:按月發放。

  (3)發放方式:甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功,不視為逾期未支付,乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取XX限制補償金,或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

  4、在XX限制期間內具有下列情形之一時,視為乙方違反競業限制義務:

  (1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義),或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

  (2)在競爭性單位繳納個人所得稅,或社會保險,或住房公積金;

  (3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處,而乙方不能提供合理說明的;

  (4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

  (5)其它違反XX限制義務的情形的。

  5、特別要求:

  (1)如甲方提出要求,則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

  (2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等,應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

  6、無論乙方因何種原因從甲方離職,均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

  7、特別說明:有下列情形之一時,甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償:

  (1)乙方從事XX行為時;

  (2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

  (3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下,乙方仍應履行競業限制義務。

  四、違約責任

  1、乙方在職期間,如有競業行為,均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任:

  (1)解除勞動合同,且無需支付任何補償;

  (2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

  (3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

  (4)乙方應向甲方支付違約金,違約金標準為:乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

  2、乙方離職后,未履行雙方約定的XX限制義務的,應向甲方支付違約金。違約金的標準為:雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時,乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

  如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為,而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的,繼續從事競業行為的,則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

  3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

  4、本協議約定的違約責任是同時并列的,甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,同時,甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

  五、通知

  1、在職期間,就本協議相關事宜,甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

  2、離職后,甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達:

  (1)乙方電子郵箱:

  (2)通信地址:

  (3)手機短信。手機號為:

  無論乙方是否實際查閱或拒收,甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時,即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更,應立即書面告知甲方。

  3、甲方的送達地址為:甲方辦公場所。

  4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

  六、爭議解決

  雙方同意,與本協議有關的一切糾紛,由雙方當事人協商解決,協商不成的,任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

  七、附則

  1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準,但無論何種關系性質,本協議一經簽署,即發生法律效力。

  2、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  3、本協議自雙方簽署后生效。

  簽署時間:_________年____月____日

  甲方(簽章):

  本人已經詳細閱讀上述協議,特別是其中的違約責任、違約金條款,并同意履行上述協議。

  乙方(簽名確認):

競業限制協議書范本最新13

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  根據有關法律規定,甲乙雙方經友好協商,達成如下競業禁止條款以資共同遵守:

  一、乙方承諾

  1、在與甲方簽訂本協議時,不受原單位競業禁止協議的約束;

  2、未經甲方同意,在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業,也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

  4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

  5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

  二、甲方承諾

  解除或終止勞動合同后,競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金:每月人民幣____元。

  三、競爭業務

  競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

  四、競爭的地域范圍

  指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  五、違約責任

  1、員工違反本協議約定,公司將停止支付競業限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

  2、負有競業限制義務的員工如違反本協議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

  3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

  六、爭議的解決辦法

  雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果,任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

  七、其他

  協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業限制協議書范本最新14

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商,一致同意:

  一、參加培訓的時間

  從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、培訓形式

  全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

  三、培訓費支付

  培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

  四、乙方在培訓期間的,其基本工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

  五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  六、由甲方提供經費,時間的培訓,乙方必須為甲方繼續服務_________年。

  七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產期間發的工資獎金。

  八、其他約定:_________。

  九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于:

  甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,就競業禁止事項達成協議如下:

  第一條 競爭業務

  競爭業務指:

  (1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;

  (2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

  期限:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

  第二條 區域

  指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

  第三條 乙方的義務

  在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司:

  1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

  2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系;

  3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

  第四條 對價及取得條件

  雇員在此確認:

  1、雇員從公司離職時,應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要,應發給《競業限制開始通知書》。雇員離職后競業限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業限制必要,應發給《競業限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業限制義務;

  2、雇員在離開公司時未提出確認申請的,其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請,公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后,雇員可以開始領取競業限制補償金,但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》,雇員競業限制義務終止,在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

  第五條 執行

  雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

  第六條 違約救濟

  雇員承認,其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

  第七條 其他

  因履行本協議發生爭議,雙方首先應協商解決,如協商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

  本合同一式兩份,合同雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

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